Ai chọn? chọn ai?
Ở Việt Nam, do đặc thù chưa có những công ty tuyển chọn diễn viên hoạt động hiệu quả nên việc chọn ai đóng vai gì vẫn chủ yếu là do các phó đạo diễn hoặc trợ lý đảm nhiệm. Không phải trợ lý hoặc phó đạo diễn nào cũng có con mắt tinh tường và am hiểu chuyên môn sâu sắc để phát hiện đúng tố chất diễn viên có thể hợp vai hay không. Một số diễn viên vẫn than phiền rất khó lọt vào phim của đạo diễn này hoặc đạo diễn kia với lý do "họ có "gà" sẵn rồi". Cơ hội dành cho diễn viên trẻ, mới ra trường lại càng hiếm hoi.
Cùng với sự ra đời của các hãng phim tư nhân, vai trò nhà sản xuất ngày càng quan trọng và không ít nhà sản xuất đã can thiệp quá sâu vào việc chọn diễn viên mặc dù kiến thức chuyên môn của họ chưa thực sự đủ để chọn đúng người, đúng vai, mặc dù họ có thể đúng về mặt thu hút quảng cáo cho phim. Thời gian dành cho việc tuyển chọn diễn viên quá ngắn và thậm chí, có khi phim đã bấm máy mà một số diễn viên phụ vẫn chưa được chọn. Gần đây, truyền hình lẫn điện ảnh Việt xuất hiện xu hướng chọn diễn viên là ca sĩ, người mẫu, diễn viên kịch nói. Điều này có điểm tốt là giảm sự "nhàu nát" của các gương mặt quen thuộc trên màn ảnh nhưng vẫn có nhiều mặt hạn chế. Thực ra, điện ảnh thế giới đã thành công với xu hướng này nhưng đơn giản là vì sau khi chọn một gương mặt "nghiệp dư", họ tổ chức huấn luyện kỹ năng diễn xuất, cung cấp kiến thức văn hóa xã hội cho diễn viên kỹ càng. Có hãng phim dành cả 1 năm dài chỉ để tập huấn diễn xuất. Còn ở Việt Nam, nhà làm phim cứ đưa các "ngôi sao" của lĩnh vực khác vào điện ảnh, truyền hình mà chẳng cần biết họ có diễn được không. Nếu họ không diễn được thì lại đổ lỗi do... nghiệp dư và xin khán giả đừng quá khe khắt.
 |